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劳务合同不能等同劳动合同 职工主张未签劳动合同二倍工资获支持
劳务合同不能等同劳动合同 职工主张未签劳动合同二倍工资获支持
2024-11-18
用人单位与劳动者签订有《劳务合同》,在双方解除用工关系时,劳动者要求用人单位支付未签订书面劳动合同二倍工资,用人单位则以劳务合同只是名称、双方之间实质是劳动关系为由进行抗辩。在这种情况下,用人单位应否
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