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劳务合同不能等同劳动合同 职工主张未签劳动合同二倍工资获支持
2024-11-18
用人单位与劳动者签订有《劳务合同》，在双方解除用工关系时，劳动者要求用人单位支付未签订书面劳动合同二倍工资，用人单位则以劳务合同只是名称、双方之间实质是劳动关系为由进行抗辩。在这种情况下，用人单位应否
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劳务合同不能等同劳动合同 职工主张未签劳动合同二倍工资获支持
2024-11-18
用人单位与劳动者签订有《劳务合同》，在双方解除用工关系时，劳动者要求用人单位支付未签订书面劳动合同二倍工资，用人单位则以劳务合同只是名称、双方之间实质是劳动关系为由进行抗辩。在这种情况下，用人单位应否
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济南社会保险缴费比例是多少？
2024-09-09
答：1、养老保险：单位费率16%，个人费率8%。2、医疗保险（生育保险）：单位费率8%（含生育保险1%），个人费率2%。3、失业保险：单位缴费费率0.7%，职工个人缴费费率为0.3%。4、工伤保险：按
济南五险最低缴费基数个人月缴存额是多少？
2024-09-09
答：（一）养老保险以缴费基数下限4416为例，2024年济南市个人养老保险月缴费金额为353.28元。（二）医疗保险（生育保险）以缴费基数下限4416为例，2024年济南市个人医疗保险（生育）月缴费金
刚办的社保卡，直接去药店买药需不需要激活？
2024-08-27
答：社保卡的人社功能在领卡确认后自动激活；金融功能须由申请人携带有效身份证件和社保卡到卡面标识的合作金融机构全省范围内任一服务网点办理；医保功能当持卡人在我区任意定点医药机构首次读卡时自动激活。
临时工或短期工需要签劳动合同吗？
2024-08-20
答：临时工在现在一般是按照非全日制用工对待的，按照《劳动合同法》第69条中的规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。另外，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。所以
产假158天生育津贴只发了98天剩下的工资谁发？
2024-08-20
答：根据山东省相关规定，符合规定生育子女的，除国家规定的产假外，女职工增加产假60日，增加的产假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。符合国家生育政策生育由用人单位按规定支付产假工资，用人单位应该足额发
育儿假不休有没有补偿？
2024-08-12
答：育儿假不休是没有补贴的,育儿假由员工自己申请,用人单位应确保育儿假的落地实施。但《条例》中并未规定、国家也未出台任何细则规定,在员工当年度未实际休假，用人单位有支付额外补偿的义务。因此，如员工当年