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劳务合同不能等同劳动合同 职工主张未签劳动合同二倍工资获支持
2024-11-18
用人单位与劳动者签订有《劳务合同》，在双方解除用工关系时，劳动者要求用人单位支付未签订书面劳动合同二倍工资，用人单位则以劳务合同只是名称、双方之间实质是劳动关系为由进行抗辩。在这种情况下，用人单位应否
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劳务合同不能等同劳动合同 职工主张未签劳动合同二倍工资获支持
2024-11-18
用人单位与劳动者签订有《劳务合同》，在双方解除用工关系时，劳动者要求用人单位支付未签订书面劳动合同二倍工资，用人单位则以劳务合同只是名称、双方之间实质是劳动关系为由进行抗辩。在这种情况下，用人单位应否
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医保住院哪些费用不能报销？
2024-05-31
答：下列医疗费用不纳入医保基金支付范围：1.应当从工伤保险基金中支付的。2.应当由第三人负担的。3.应当由公共卫生负担的。4.在境外就医的。5.体育健身、养生保健消费、健康体检。6.国家规定的基本医疗
社保断缴了几个月，会影响以后退休吗？
2024-05-31
答：不影响。中断缴费前后的缴费年限是可以累计计算的。目前根据《中华人民共和国社会保险法》，“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五的，按月领取基本养老金”，没有要求必须是连续缴费哦。
失业一年半了，还能领失业金吗？
2024-05-20
答：《人力资源和社会保障部办公厅关于进一步推进失业保险金“畅通领、安全办”的通知》（人社厅发〔2020〕24号）规定：“不得以超过60日申领期限为由拒发失业保险金”。因此，失业后申领失业保险金没有时间
上下班途中受伤有哪些情况算工伤？
2024-05-14
答：要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以被认定为工伤。也就是说，需要同时满足以下三个条
公积金缴存基数可以随意更改么？
2024-05-14
答：不可以。公积金的缴存基数是不可以随意更改的，公积金的缴存基数是和员工工资挂钩的，一般来说公积金的缴存基数的确定，是根据员工上一年的月平均工资来定的，新入职的员工则是取第一个月的工资作为缴存基数。
建立职工门诊共济机制对老年人有哪些保障？
2024-05-11
答：应对老龄化是我们国家的重大战略，这次门诊保障机制改革从常见病、多发病、慢性病出发，将老年人作为最突出的保障人群进行制度考量。一方面，对退休职工给予倾斜支付。普通门诊统筹保障水平从50%起步，退休职